大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下作为管理是管人还是管事的问题，以及和管理是管人还是管事请谈谈你的理解的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

作为管理是管人还是管事(管理是管人还是管事请谈谈你的理解)

本文目录

  1. 管理的本质就是领导
  2. 管理是管什么理什么
  3. 管理到底是管事还是管人

一、管理的本质就是领导

1、管理的本质是决策，而不是领导。

2、管理的本质是决策，决策是组织或个人为了实现某个目的而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或者调整过程；决策是计划的核心问题，只有对计划目标和实施方法等要素进行科学的决策，才能制定出科学合理的计划。

二、管理是管什么理什么

管理是组织中维持集体协作行为延续发展的有意识的协调行为。管理者在一定的环境条件下，对组织所拥有的资源(人力、物力和财力等各项资源)进行计划、组织、领导、控制和协调，以有效的实现组织目标的过程。管理就是管事、管人、管物;理就是目标、计划、协调、沟通;

三、管理到底是管事还是管人

1、这个问题很有趣，管理其实既涉及到管事，也涉及到管人。

2、首先，管理是关于如何协调和规划工作流程，以确保团队或组织的目标得以实现的过程。这涉及到对任务、项目和目标的计划、组织和协调。因此，管理本质上是要“管事”。

3、然而，管理的对象是人，因为团队是由不同的个体组成的。管理需要激发团队的积极性，发挥他们的潜能，并确保他们朝着共同的目标努力。所以，管理也需要“管人”。

4、总的来说，管理既需要关注“管事”，也需要关注“管人”。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的作为管理是管人还是管事和管理是管人还是管事请谈谈你的理解问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！