其实指标是定性还是定量的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解绩效考核定性指标和定量指标，因此呢，今天小编就来为大家分享指标是定性还是定量的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

指标是定性还是定量(绩效考核定性指标和定量指标)

本文目录

  1. 定性指标和定量指标区别是什么
  2. 定性指标和定量指标区别
  3. 定量指标与定性指标区别

一、定性指标和定量指标区别是什么

1、①定性指标：是指不能直接量化而需通过其他途径实现量化的评估指标。如对教育思想、教学态度、课外辅导等难以定量评估，一般可先进行模糊等级评价，然后再进行量化。

2、其缺点是先入为主，且指标的区分度和信度较差，难免影响评估的客观性。

3、②定量指标：是可以准确数量定义、精确衡量并能设定绩效目标的考核指标。在定量评价指标体系中，各指标的评价基准值是衡量该项指标是否符合生产基本要求的评价基准。全文

二、定性指标和定量指标区别

定性指标和定量指标是对立统一的，区别在于，定性指标是定量指标的基础和前提，先定性，找出事物之间的各种属性关联、各种特征和关系，然后定量分析，从每一种属性对应的数量指标上分析趋势性变化，只有通过定量指标分析，整个分析过程才能完整的。

三、定量指标与定性指标区别

指代不同、考核指标不同、作用不同。

1.定性指标：是指不能直接量化而需通过其他途径实现量化的评估指标。如对难以作出定量评估的教育思想、教学态度、课外辅导等，一般可先进行模糊等级评价，然后再进行量化。其缺点是易带进评估者的主观因素，且指标的区分度和信度较差，难免影响评估的客观性。

2.定量指标：是可以准确数量定义、精确衡量并能设定绩效目标的考核指标。在定量评价指标体系中，各指标的评价基准值是衡量该项指标是否符合生产基本要求的评价基准。定量指标分为绝对量指标和相对量指标两种，绝对量指标如销售收入，相对量指标如销售收入增长率。定量指标的五要素是：指标定义、评价标准、信息来源、绩效考核者和绩效目标。指标定义就是对指标的详细解释及如何计算的说明。

文章分享结束，指标是定性还是定量和绩效考核定性指标和定量指标的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！