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职代会讨论是举手还是投票(职工大会投票)

本文目录

  1. 职代会薪酬方案可以举手表决吗
  2. 职代会表决多少赞成算通过
  3. 职代会会议流程

一、职代会薪酬方案可以举手表决吗

1、不需要。职工薪酬制度是公司或单位依照行业或本单位岗位等级设置而制定的，不需要走企业职工民主管理程序。

2、但是国有企业内部的奖金分配办法，按照三个条例中的《职工代表大会工作条例》要求，要有民主管理程序，要经职工代表大会表决通过。

二、职代会表决多少赞成算通过

1、职代会表决要达到半数以上的赞成票数才算通过。

2、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十八条职工代表大会至少每半年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经厂长、企业工会或三分之一以上职工代表的提议，可召开临时会议。职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。

三、职代会会议流程

1、需要成立职工代表大会资格审查委员会，对代表的来源、资格等进行审查。

2、制定选举方案：根据企业的职工人数和行政单位的设置状况，确定职工代表的总数及名额的分配办法，并根据企业的实际情况制定具体选举办法。

3、直接选举职工代表：各选区按照分配的代表名额，直接选举产生职工代表。选举的方式一般采用无记名方式差额选举，也可用举手表决的方式，资格审查委员会审查通过代表名单。

4、建立筹备工作的领导机构（小组）和工作机构（小组），确定大会代表和条件、构成及产生程序，确定领导机构的配置和推选办法，制定大会会议经费。5、向同级党组织或上级工会呈报，职代会安排的请示及同级党组织和上级工会的批复，批复通过职工代表大会成立

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。