用工协议是劳动合同还是劳务合同(劳动合同和劳务派遣合同区别)

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本文目录

1. 签订劳动用工协议和劳动合同有什么区别
2. 劳务合同是属于什么用工形式

一、签订劳动用工协议和劳动合同有什么区别

虽然名称是用工协议，如果其内容符合劳动合同的要素，那其本质就是一份劳动合同。但是虽然名称是劳动合同，其极有可能是一份不具备劳动合同要素的合同，因此可能会是劳务合同或雇佣合同！因此，两者之间可能会性质相同，也有可能完全不同。具体还是要看其内容是如何约定的

二、劳务合同是属于什么用工形式

1、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

2、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

关于用工协议是劳动合同还是劳务合同，劳动合同和劳务派遣合同区别的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。