应付薪酬是借还是贷(应付薪酬会计分录)

很多朋友对于应付薪酬是借还是贷和应付薪酬会计分录不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 应付职工薪酬可以结转利润吗
2. 制造费用怎么计提应付职工薪酬
3. 应付职工薪酬的明细科目有哪些

一、应付职工薪酬可以结转利润吗

应付职工薪酬不可以结转利润，因为：应付职工薪酬不是一个损益类科目而是一个负债类科目，只有损益类科目才可以结转利润计提应付职工薪酬时对应的借方科目大多可以结转利润，比如：借管理费用-工资借销售费用-工资借生产成本-工资贷应付职工薪酬结转利润借本年利润贷管理费用贷销售费用贷库存商品或产成品(生产成本先转入产成品或库存商品）

二、制造费用怎么计提应付职工薪酬

在企业生产单位中不直接参与产品生产的或其他不能归入直接人工的那些人工成本，如修理工人工资、管理人员工资等生产车间管理人员的工资等职工薪酬，计提分录如下:

三、应付职工薪酬的明细科目有哪些

1、一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

2、二、本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

3、三、应付职工薪酬的主要账务处理企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

关于应付薪酬是借还是贷的内容到此结束，希望对大家有所帮助。