大家好，今天小编来为大家解答一个月全勤是30天还是26天这个问题，底薪2700全勤300工资怎么算很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一个月全勤是30天还是26天(底薪2700全勤300工资怎么算)

本文目录

  1. 一个月有3天假全勤怎么算
  2. 一个月的全勤为多少天
  3. 30天放假一天算不算全勤奖

一、一个月有3天假全勤怎么算

1、公司规定一个月可以休息三天，比如一个月31天意味着这个月干满28天就算全勤了！

2、当然也有的公司规定每个员工每个月可以休息三天，给不休息的算全勤，休息的就当带薪休假了！比如一个月底薪三千，休息三天给你发三千，不休息的算全勤奖500一共就是3600！

3、当然主要看公司怎么规定的，一定要先搞清楚了才开始工作！毕竟合同一签，你就把自己给卖了！

二、一个月的全勤为多少天

因为一个月平均有30天，减去双休日的8天和法定假期的1~3天，再扣除平时可能请的事假、病假等情况，一般一个月的全勤天数约为22天左右。

三、30天放假一天算不算全勤奖

算全勤奖。现在很多公司为了鼓励勤劳的员工，都会设立全勤奖，员工满足全勤的条件，则可获得相应的薪资奖励，但是这个全勤，不是说一个月30天，员工必须30天全部都在岗才算全勤，而是在正常出勤的时间都在出勤就可以了，也就是说，如果是周末或者法定节假日，公司规定休息时间休息，这个不会影响全勤奖。

文章分享结束，一个月全勤是30天还是26天和底薪2700全勤300工资怎么算的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！